Скидка 52% на обучение дизайну с гарантией заказов до 20 000 ₽
Первым 26 участникам — вторая профессия на выбор в подарок
Оставить заявку

Как дизайнер с «почти пустым портфолио» стала арт-директором, уверенным в себе, команде и результате

История успеха Стаси Литинской
22.01.2026
4 мин.
211 Просмотров
Содержание

    Привет! Меня зовут Стася Литинская, я графический дизайнер.

    Когда проходила курс по графдизайну в Логомашине, в конце обучения увидела возможность — участие в Крутых Студиях.

    И прямо внутри что-то щёлкнуло: «Вот оно. Именно сюда я хочу».

    Крутые студии — это шанс попробовать себя в студийной команде, работать с реальным заказчиком, собрать сильный кейс и познакомиться с дизайнером, который горят тем же, чем и ты.

    Для меня это было идеальным сценарием — давно хотелось поработать не в одиночку, а в команде, и попробовать себя в роли арт-директора.

    Как я победила синдром самозванца на этапе анкеты

    Всегда есть страх: «А достаточно ли я хороша?», «Способна ли я вести людей?», «Справлюсь ли?».

    Портфолио у меня было почти пустым. Но я заполнила анкету на одном дыхании — легко, быстро. И подумала: «Ну и ладно, риск так риск. Вдруг получится».

    И представляете — получилось! Я прошла. Меня взяли арт-директором. А затем пришла вторая волна страхов: «что если не справлюсь», «не сработаюсь с командой», «не уложимся в сроки», «получим неправильного заказчика»… Но я выбрала другое состояние: вдох-выдох — и шаг вперёд.

    Команда, которая меня вдохновила

    Мне невероятно повезло — и с командой арт-директоров, и с нашей дизайн-студией.

    Все были:

    • заряженные,
    • креативные,
    • дисциплинированные,
    • готовые слушать и слышать,
    • уважительные к процессу

    Это ровно то, о чём мечтает любой арт-директор. Минус один страх из копилки.

    И главное — было ощущение, что мы работаем как настоящая студия: согласованно, динамично, с одинаковым уровнем ответственности.

    Онлайн-курс: Графический дизайн
    Хочешь сменить скучную профессию и уйти в сферу дизайна с безграничными перспективами? Приходи к нам на обучение!

    Идеальный заказчик существует — и его зовут Даниил

    По опыту общения с клиентами я знаю: бывает по-разному. Но наш случай — удачный. Даниил Гамаюнов, бизнес-брокер, оказался идеальным заказчиком:

    • не срывал сроки,
    • не переносил созвоны,
    • давал всю нужную информацию,
    • уважал наш процесс,
    • легко включался в обсуждения

    Мы с ним очень быстро нашли общий язык — а значит, и результат получился в разы сильнее. И да — в конце мы смогли его искренне удивить. Об этом чуть позже.

    Как я строила процесс арт-дирекции

    Когда я вступила в роль, я сформировала для себя внутренний набор правил:

    1. Чётко изучать этапы проекта
      Никаких «на глаз». Только структурированный путь.
    2. Ставить внутренние дедлайны с запасом
      Важно предусмотреть любые форс-мажоры — и убрать лишний стресс у команды.
    3. Учитывать расписание каждого дизайнера
      У всех работа, учёба, семья. Я заранее узнала, когда у кого «окна», чтобы правильно спланировать нагрузку.
    4. Дублировать все задачи в чат
      Чётко, по пунктам, с дедлайнами. Без этого команда теряет нить.
    5. Создавать благоприятную атмосферу
      Для меня было принципиально: в чате — тепло. На созвонах — поддержка. В обсуждениях — уважение. Творческие люди раскрываются только в безопасной среде.

    Как мы прорвались через одну из самых сложных задач — бизнес-минимализм + русская этника

    Работа над проектом строилась по схеме:

    • изучение брифа,
    • анализ конкурентов,
    • мудборды,
    • стиль логотипа

    Но был один нюанс. В брифе Даниил сказал: «Минимализм, профессионально, строго» Логично для бизнес-брокера. Но потом добавил: «И русская этника, и птица Гамаюн, и хочется сочетания двух противоположностей».

    То есть: холодный чёткий бизнес-минимализм + яркая тёплая этника. Сложно? Очень. Интересно? Безумно. Через десятки итераций мы нашли точку баланса — и логотип, и визуальный стиль получились такими, что и заказчик, и мы были в восторге.

     

    Поддержка Андрея, Азизы и Анастасии — как системная супервизия

    Важно сказать отдельно: без поддержки Андрея и помощников арт-директоров (Азизы и Насти) этот путь был бы намного сложнее.

    Они:

    • всегда были на связи,
    • помогали выбрать направление,
    • подсказывали в сложных моментах,
    • задавали правильные вопросы,
    • направляли,
    • давали уверенность

    Это невероятно сильная сторона Крутых Студий — ты никогда не один.

    Чему меня научил этот проект

    Крутые студии дали мне:

    1. Опыт лидерства
      Я увидела, что могу — и могу хорошо.
    2. Прокачку коммуникаций
      Ораторские, переговорные, эмпатичные — всё выросло.
    3. Навык делегирования
      Очень важный для любого руководителя.
    4. Умение держать командный процесс
      От атмосферы до дедлайнов.
    5. Уверенность в себе
      Я перестала сомневаться, что могу вести проект.
    6. Сильный кейс в портфолио
      Который напоминает: «Ты справилась. Ты молодец».

    Для тех, кто сомневается, но хочет попробовать

    Если у вас в голове живёт маленький самозванец — всё нормально, он есть у всех. Но не слушайте его. Просто попробуйте. Может не получиться? Да нет. Скорее получится — если вы идёте честно и стараетесь. Путь не будет идеально гладким. Но он будет точно интересным, точно обучающим, точно вдохновляющим. Я надеюсь, моя история покажет: всё возможно. Главное — решиться.

    Онлайн-курс: «Профессия графический дизайнер»
    • Научим создавать логотипы, дизайн упаковки, фирменный стиль, рекламные баннеры, айдентику
    • Дадим безлимитную обратную связь по учебным и реальным проектам
    • Подарим 2 курса: нейросети и английский для дизайнеров